採用ピッチ資料の作り方 Z世代に刺さる採用資料とは？若手が“ここで働きたい”と思う情報設計
はじめに：Z世代の就活スタイルは変わっている「なかなか若手の応募が集まらない」「会社の魅力をうまく伝えられていない気がする」「“なんとなく雰囲気が合わなさそう”と辞退される」このような悩みを抱える企業が増えています。とくに**Z世代（199...
採用ピッチ資料の作り方
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採用ピッチ資料の作り方 競合に勝つ！内定承諾率を上げる採用ピッチ資料の使い方
はじめに：なぜ内定承諾率が伸び悩むのか？近年、多くの企業が「最終面接までは順調に進むが、内定を出した途端に辞退されてしまう」といった悩みを抱えています。その背景には、“企業から伝えるべき情報が不足している”という課題があります。選考が進めば...
採用ピッチ資料の作り方 採用ピッチ資料に何を書く？構成と必要要素を徹底解説
はじめに｜採用活動における「資料づくり」の重要性近年、採用活動において「会社の魅力をどう伝えるか」がますます重要になっています。特に採用市場では、求職者が企業を比較・検討する際に「自社の魅力を伝える資料」が志望度やエントリー数に大きく影響し...
採用ピッチ資料の作り方 【求人票だけでは伝わらない】企業カルチャーを伝える採用資料の作り方とは？
はじめに「求人は出しているのに応募が来ない」「面接では企業理解が浅く、ミスマッチが多い」こうした採用課題の多くは、**“企業カルチャーが正しく伝わっていない”**ことが原因かもしれません。給与や業務内容だけでなく、「どんな人が働いていて、ど...
採用ピッチ資料の作り方 【採用広報に差がつく】求職者に“刺さる”会社紹介資料を作る5つのコツ
はじめに「求人は出しているのに、応募が来ない…」「面接で“よく分からない会社だと思いました”と言われてしまった…」このような悩みを抱える採用担当者の方は多いのではないでしょうか？求人票や採用ページでは伝えきれない**“企業の魅力”や“カルチ...