採用ピッチ資料の作り方 Z世代に刺さる採用資料とは？若手が“ここで働きたい”と思う情報設計
はじめに：Z世代の就活スタイルは変わっている「なかなか若手の応募が集まらない」「会社の魅力をうまく伝えられていない気がする」「“なんとなく雰囲気が合わなさそう”と辞退される」このような悩みを抱える企業が増えています。とくに**Z世代（199...
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採用ノウハウ 母集団は集まってるのに採用できない企業の共通点とは？――歩留まりを改善するための3つの見直しポイント
はじめに：なぜ採用が“決まらない”のか？求人媒体を複数使って、スカウトも定期的に配信。広告運用も改善し、応募数も徐々に増えてきた──。それでもなぜか、採用が決まらない。書類通過率が低い、面接辞退が多い、最終面接まで進んでも辞退される……。こ...
採用ノウハウ 採用広報がうまくいかない理由と、ピッチ資料で解決できること
はじめに：なぜ、採用広報が「伝わらない」のか？近年、多くの企業が「採用広報」に力を入れ始めています。採用特設サイトの開設、noteやYouTubeでの社員インタビュー投稿、SNSでの社内カルチャー発信──どれも素晴らしい取り組みです。しかし...