はじめに：「伝える資料」が問われる時代へ｢会社の魅力は十分あるのに、なかなか応募が来ない｣｢説明会の満足度が低い…熱量が伝わっていないかも｣｢求職者の志望動機が弱く、他社に流れてしまう｣採用活動において、このような悩みを抱える企業は少なくあ...

はじめに：外注すればうまくいく…とは限らない？「採用資料を自社で作ろうと思ったけど、デザインや構成に自信がない」「人手も時間も足りないから、外注でお願いしたい」近年、そういった理由から採用ピッチ資料の外注を検討する企業が増えています。しかし...

採用活動を成功させるうえで、応募者に企業の魅力をわかりやすく伝える「採用資料（採用ピッチ資料・会社説明資料）」は欠かせない存在です。しかし、実際には次のような悩みが非常に多く寄せられます。・採用資料は社内で作ったほうがいいの？外注したほうが...

はじめに：「求人票だけでは応募が来ない」時代に採用担当者であれば一度はこんな経験があるのではないでしょうか。・求人票を出してもなかなか応募が来ない・応募があっても、志望度が低くて面談の温度感が薄い・内定を出しても「他社と比較して辞退される」...