採用ノウハウ

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採用ピッチ資料を外注するなら?失敗しない依頼のポイントとチェックリスト

はじめに:外注すればうまくいく…とは限らない?「採用資料を自社で作ろうと思ったけど、デザインや構成に自信がない」「人手も時間も足りないから、外注でお願いしたい」近年、そういった理由から採用ピッチ資料の外注を検討する企業が増えています。しかし...
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採用資料は自作か外注か?社内で作るべき企業・外注すべき企業の違いを徹底解説

採用活動を成功させるうえで、応募者に企業の魅力をわかりやすく伝える「採用資料(採用ピッチ資料・会社説明資料)」は欠かせない存在です。しかし、実際には次のような悩みが非常に多く寄せられます。・採用資料は社内で作ったほうがいいの?外注したほうが...
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母集団は集まってるのに採用できない企業の共通点とは?――歩留まりを改善するための3つの見直しポイント

はじめに:なぜ採用が“決まらない”のか?求人媒体を複数使って、スカウトも定期的に配信。広告運用も改善し、応募数も徐々に増えてきた──。それでもなぜか、採用が決まらない。書類通過率が低い、面接辞退が多い、最終面接まで進んでも辞退される……。こ...
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採用広報がうまくいかない理由と、ピッチ資料で解決できること

はじめに:なぜ、採用広報が「伝わらない」のか?近年、多くの企業が「採用広報」に力を入れ始めています。採用特設サイトの開設、noteやYouTubeでの社員インタビュー投稿、SNSでの社内カルチャー発信──どれも素晴らしい取り組みです。しかし...
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【比較】採用パンフレット・会社説明資料・ピッチ資料の違いとは?~目的に応じた使い分けと、採用成果につながる資料設計~

はじめに「採用資料を整えたいけれど、パンフレットと会社説明資料とピッチ資料って何が違うの?」「それぞれどの場面で使うべき?」このような疑問をお持ちの採用担当者・人事広報の方は少なくありません。実際、同じように見えるこれらの資料も、目的やター...
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【完全ガイド】採用ピッチ資料とは?作り方と活用事例を徹底解説!

はじめに「採用活動で自社の魅力が伝わらない…」「応募者の志望度が上がらず、選考辞退が多い…」そんな悩みを抱える企業が今、注目しているのが**“採用ピッチ資料”**です。求人票だけでは伝えきれない企業の魅力や、働く環境、社風、価値観などを“見...