採用ピッチ資料の作り方 Z世代に刺さる採用資料とは？若手が“ここで働きたい”と思う情報設計
はじめに：Z世代の就活スタイルは変わっている「なかなか若手の応募が集まらない」「会社の魅力をうまく伝えられていない気がする」「“なんとなく雰囲気が合わなさそう”と辞退される」このような悩みを抱える企業が増えています。とくに**Z世代（199...
採用広報
採用ピッチ資料の作り方 
採用ピッチ資料の作り方 競合に勝つ！内定承諾率を上げる採用ピッチ資料の使い方
はじめに：なぜ内定承諾率が伸び悩むのか？近年、多くの企業が「最終面接までは順調に進むが、内定を出した途端に辞退されてしまう」といった悩みを抱えています。その背景には、“企業から伝えるべき情報が不足している”という課題があります。選考が進めば...
採用ノウハウ 母集団は集まってるのに採用できない企業の共通点とは？――歩留まりを改善するための3つの見直しポイント
はじめに：なぜ採用が“決まらない”のか？求人媒体を複数使って、スカウトも定期的に配信。広告運用も改善し、応募数も徐々に増えてきた──。それでもなぜか、採用が決まらない。書類通過率が低い、面接辞退が多い、最終面接まで進んでも辞退される……。こ...
採用ノウハウ 採用広報がうまくいかない理由と、ピッチ資料で解決できること
はじめに：なぜ、採用広報が「伝わらない」のか？近年、多くの企業が「採用広報」に力を入れ始めています。採用特設サイトの開設、noteやYouTubeでの社員インタビュー投稿、SNSでの社内カルチャー発信──どれも素晴らしい取り組みです。しかし...
採用ノウハウ 【比較】採用パンフレット・会社説明資料・ピッチ資料の違いとは？～目的に応じた使い分けと、採用成果につながる資料設計～
はじめに「採用資料を整えたいけれど、パンフレットと会社説明資料とピッチ資料って何が違うの？」「それぞれどの場面で使うべき？」このような疑問をお持ちの採用担当者・人事広報の方は少なくありません。実際、同じように見えるこれらの資料も、目的やター...
採用ピッチ資料の作り方 【求人票だけでは伝わらない】企業カルチャーを伝える採用資料の作り方とは？
はじめに「求人は出しているのに応募が来ない」「面接では企業理解が浅く、ミスマッチが多い」こうした採用課題の多くは、**“企業カルチャーが正しく伝わっていない”**ことが原因かもしれません。給与や業務内容だけでなく、「どんな人が働いていて、ど...
採用ピッチ資料の作り方 【採用広報に差がつく】求職者に“刺さる”会社紹介資料を作る5つのコツ
はじめに「求人は出しているのに、応募が来ない…」「面接で“よく分からない会社だと思いました”と言われてしまった…」このような悩みを抱える採用担当者の方は多いのではないでしょうか？求人票や採用ページでは伝えきれない**“企業の魅力”や“カルチ...
採用ノウハウ 【完全ガイド】採用ピッチ資料とは？作り方と活用事例を徹底解説！
はじめに「採用活動で自社の魅力が伝わらない…」「応募者の志望度が上がらず、選考辞退が多い…」そんな悩みを抱える企業が今、注目しているのが**“採用ピッチ資料”**です。求人票だけでは伝えきれない企業の魅力や、働く環境、社風、価値観などを“見...