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採用ノウハウ

母集団は集まってるのに採用できない企業の共通点とは?――歩留まりを改善するための3つの見直しポイント

はじめに:なぜ採用が“決まらない”のか?求人媒体を複数使って、スカウトも定期的に配信。広告運用も改善し、応募数も徐々に増えてきた──。それでもなぜか、採用が決まらない。書類通過率が低い、面接辞退が多い、最終面接まで進んでも辞退される……。こ...
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採用広報がうまくいかない理由と、ピッチ資料で解決できること

はじめに:なぜ、採用広報が「伝わらない」のか?近年、多くの企業が「採用広報」に力を入れ始めています。採用特設サイトの開設、noteやYouTubeでの社員インタビュー投稿、SNSでの社内カルチャー発信──どれも素晴らしい取り組みです。しかし...
採用ノウハウ

【比較】採用パンフレット・会社説明資料・ピッチ資料の違いとは?~目的に応じた使い分けと、採用成果につながる資料設計~

はじめに「採用資料を整えたいけれど、パンフレットと会社説明資料とピッチ資料って何が違うの?」「それぞれどの場面で使うべき?」このような疑問をお持ちの採用担当者・人事広報の方は少なくありません。実際、同じように見えるこれらの資料も、目的やター...
採用ピッチ資料の作り方

採用ピッチ資料に何を書く?構成と必要要素を徹底解説

はじめに|採用活動における「資料づくり」の重要性近年、採用活動において「会社の魅力をどう伝えるか」がますます重要になっています。特に採用市場では、求職者が企業を比較・検討する際に「自社の魅力を伝える資料」が志望度やエントリー数に大きく影響し...